Maandag 27 maart 2017

Bezoek van Mark, de personeelsmanager van Bert. Hij komt overleggen over de afkeuringsprocedure. Dat kan nu worden doorgezet; het bedrijf krijgt dan de salariskosten van Bert vergoed. We hebben het nog eens met iemand besproken, maar er lijken voor ons geen nadelen aan te zitten.

Wij krijgen wat papieren die we verder moeten invullen en opsturen, dan kan dit worden afgerond. Wel bijzonder eigenlijk: straks wordt Bert volledig arbeidsongeschikt verklaard, zonder dat we de keuringsarts ooit ontmoet hebben.

Maar zij heeft alle gegevens van de behandelaars steeds doorgekregen, dus dan is de situatie wel duidelijk.

Mark gaat nog overleggen of er ook ontslag komt; dat is voor ons wel gunstiger. Zodra Bert wordt ontslagen heeft hij, hoe bijzonder, recht op een soort afvloeiingsregeling. Dat is bij wet bepaald; is eigenlijk bedoeld om mensen te helpen in de overgang naar een andere baan. Dat je dat ook krijgt als duidelijk is dat je nooit meer kunt werken is best bijzonder. Het gaat om een behoorlijk bedrag, dus voor ons is het veel prettiger als dat wel gebeurt.